京东内部严格的制度，网友直呼太真实了

最近京东内部员工的爆料，让京东一时让舆论所覆盖。原来，京东内部的要求制度非常严格，有三大要求。一是淘汰一切不能拼搏的人，无论是身体原因还是家庭原因，拼不动就得接受淘汰。二是不能干的人，也就是不能为公司带来更好利益的人。三是性价比低的人，有的人要降薪要降职，一切不能为公司创造最大化利益的人都必须接受淘汰。这让众多人感觉实在太真实了。

京东回应淘汰三类员工

对此，京东方面给了回应，称这是片面解读。在对外发文声明中解释要是外界脱离了邮件上下文语境和具体案例去解读信息会产生误解。还说明了京东内部对于老员工的身心健康和家庭都有相应的保障，只是公司需要营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，这才是一个公司对大多数努力工作的员工负责的态度。

京东回应淘汰三类员工

近日还有媒体报道，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。昨晚京东物流也在微博上发表了回应，称京东物流独立运营后，不仅服务京东商城自身的订单，还有大量外部订单业务，大客户业务以及个人快递的揽件业务等等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，因此在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整，从12％降到7％，下调了5％。

京东回应淘汰三类员工

京东此次大规模地进行内部政策调整，一是让京东在这互联网竞争纷扰的时代保持活力及创新，二来希望通过变革薪资和待遇能吸纳更多的新鲜血液。事实也证明了，资本是自有其意志的。无论曾经多么温情脉脉，也不管过去怎样信誓旦旦，本质上追逐利润的资本，在资本和情面前，是完全不需要选择的。商场本来就是个逐利和优胜劣汰的地方，你不适合了，还有很多人排着队来竞争。

京东回应淘汰三类员工

作为基本的工薪阶族，要懂得世界上会有很多仁慈的资本家，但是绝不会有仁慈的资产阶级，因为他们要养活成千上万个像你一样的人。资本是无情，发展的进程不是任何个人所能阻挡的，与其哀怨变化，不如顺应潮流提升自己，保持竞争力才是最重要的。